包月工和计件工都是工厂计算工资的一种方式。包月工是能让大家能安心工作没有后顾之忧(主要是针对企业效益不稳定,刚刚事业起步的工厂),缺点是没有竞争,让人消耗意致,容易拖单,造成浪费成本。

计件工能激发工人斗志,提高产能,但缺点是轻视质量,在订单少时不能保障收益。所以各有弊端。

包月工与计件工优缺点

包月优点工资计算较为方便,保障员工日常生活,缺点易导致工作效率低下。

计件优点可以提高员工积极性,提高企业的生产效率,缺点员工容易只讲数量,不讲质量。对品质要求容易产生对抗情绪。