根据原来签定的劳动合同或聘用协议或劳务协议，期满后双方有继续执行的合意，劳动者继续上班，用人单位续用，称为用人单位留用，一般用人单位主动出面，通过挽留、提高待遇等留用劳动者，当然，留用的人肯定有留用价值，用人单位也不会增加变动成本。