国企员工定岗是指对企业在进行内部管理过程中，对冗杂人员进行相关的裁员工作，同时对工作人员不足的部门也会进行扩编。

实行定岗定编工作是为了优化企业的组织结构，激发各个部门和员工的工作热情，提高工作效率，而不是单纯的节支裁员。