在公司企业招聘的时候，人力资源常用的方法是背景调查，通过其在应聘登记表中预留的前单位的座机电话与对方人力直接沟通了解需要了解的信息，根据收集信息判断是否可用。或者通过上一份入职的企业来查询个人的历史问题。希望我的回答能帮到您。