年终奖是一些单位在年底前给予员工的激励，一般可能分两次甚至多次，预支部分一般指第一次发放的部分。

单位经营一般以一年为考核基数，为了确保单位经营目标的完成，在四季度开始时，单位会颁布奖励政策，称为年终奖，用于促进目标的实现。分两次甚至多次发放，预支部分即第一次发放部分。