合同到期不续签能上班的话，就相当于企业已经默认给你续订合同了。如果他要叫你辞职的话是需要赔偿的。所以劳动者一般不会败诉。但是企业的话一定会败诉的。所以作为企业一定要注意员工的合同期，是否要续签要提前询问公司领导或上级主管等。