一是加强学习，解决思想认识问题，只有认识上去了，才能够对创优争先的重要性和必要性引起足够的重视。

二是明确好任务，落实好责任。把争先创优所要达到的目标分解，并细化到岗到人，使大家明白干什么、干到什么程度。

三是采取激励机制，奖优罚劣，鼓舞干劲，促使大家心往一处想劲往一处使。