一，对于用人单位来讲，被劝退的方式比较好。所谓劝退是通过与员工进行交流沟通达到员工主要申请辞工，因为这种方式使用人单位既避免了劳动纠纷又不用进行经济补偿。

二，对于员工来讲，如果用人单位希望你离职的话，应该是被辞退为好，因为被用人单位辞退员工能得到一定经济补偿金。