俗话说无规矩不成方圆，单位肯定有规定，员工犯错应该怎么处理如果条例上有，那就只能按照公司条例走了。如果他犯的错没有多严重，只是一个小细节，或者是疏忽了什么没有造成实质伤害！那组长可以酌情处理的！但是错误造成了，就应该承担结果

组员犯错组长如何处理

你要做的无非这么几件事，要么晓之以情动之以理（不太可能成功），要么破罐破摔大家都不干谁爱干谁干（十有八九闹掰），要么像上级反应说有内部矛盾要求重新分组（我估计老师懒得管）。作为组长要做的就是立规矩守规矩维护规矩，然而你现在一边看他不爽一边帮他擦屁股，心理要是能平衡才怪。要是为了维护团结，那就咬牙忍住，要是为了完成任务，那就撕破脸皮。

这种油子我也见过不少，真正有脾气的人一般都不油，油的人一般都没脾气，撕破一次脸皮基本就不敢了。