一般有12个档。

根据职级的薪酬体系划分，企业岗位分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工m及代表管理层gm代表管理高层。其中，p级一般分为12级，p1级为最低级别的岗位。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关，也是因为它直接影响着企业的经营成败。