两个店员分成方案

第一，如果两个人能力差不多，工作时间也差不多的情况下，五五分成是最理想的。

第二，如果一个能力强，一个能力弱，或者工作时间有差异，这个就需要挑战比例了，介于二八至四六之间。

第三，还有一种极端情况，一个能力特别强，一个新手能力差距特别大，主要只是配合工作，这种也可以一九比例或固定金额提成。