1、 有证据能证明存在胁迫的情况下辞职书是无效的
还有以下几点可供您参考哦：
1、 事业单位职工被迫写了自动辞职报告一般是不能收回的。
2、 从法律角度看，应该负责举证
3、 如果没有证据证明或者恐吓等行为，很难主张。而一旦提出书面申请，是否批准，就是接受人的权利了，可以申请撤销，但是不能收回。
4、 我国《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。
在申请人没有收到企业方书面形式的同意答复，用人单位未开始给其办理离职手续前，如果劳动者以书面形式提出撤销辞职申请，经用人单位同意，劳动者的辞职申请可以撤销。
被胁迫的辞职书如何撤销
1、无效，可以保留证据，然后选择报警。胁迫签署的协议，属于可撤销的。
2.当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据
