中国的人处事讲人情，且人情味很浓，而外国人处事则按规章制度办，且原则性很强，在企业在公司外国人都是用规章制度约束人，用规章制度管理员工，企业的一切经营活动都是在公司章程的约束下运作，利益分配也是如此。

而在中国虽也有公司章程规章制度等，但一旦某件事情涉及到某个人的利益，在执行过程中就会变样。