除非在工作中有重大过错,或者有重大犯罪情况就可以辞退保安,在公司辞退一个人的话,需要有正当合适的理由,否则会被容易到劳动局告发,除非在日常工作中,因为他的错误造成巨大损失,或者她的行为触犯了法律,依照劳动法的规定,可以依法向他辞退,这是他的咎由自取
原创 | 2022-12-17 16:49:15 |浏览:1.6万
除非在工作中有重大过错,或者有重大犯罪情况就可以辞退保安,在公司辞退一个人的话,需要有正当合适的理由,否则会被容易到劳动局告发,除非在日常工作中,因为他的错误造成巨大损失,或者她的行为触犯了法律,依照劳动法的规定,可以依法向他辞退,这是他的咎由自取
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