从优体现了晋级补差的原则，也就是要以工作上优质高效作为标准。不重复晋级补差的意思是指不能够再次晋级补差。例如某职工现有职称级别为6级，他可以申报晋5级或晋4级。如果其晋级4级失败，就不可以再申报进5级，也失去了补差的机会。