同事之间冷战的表现形式是互不理睬，但内心没有伤害对方的主观意图，行为上往往是暗中观察对方，只要对方表现出一定的善意，就能接受，使双方关系逐步好转。

真闹翻的话，不说你死我活，起码是针锋相对的。

主观意图上以伤害对方为目的，包括精神伤害和身体伤害，行为上会采用明的暗的各种手段。