拼多多的组织架构非常简单，研发部，产品，市场营销，平台管理，客服，综合管理等。

据说拼多多内部没有组织架构，只有老大知道自己团队下面的人，经常合作的团队知道对方部门是干什么，在内部就是这样的结构pdd1组-50组按入职顺序来。

拼多多的成绩源自公司上下“本分”的价值观，即“ 坚守自己的本职 ”。对于平台而言，最大的“本分”是始终专注于为消费者创造价值