对于新领导的评价尽可能要全面客观，然后因为刚开始来的领导他没有什么犯错误的地方，所以说尽可能的从未来的一个发展方向和以后的一个工作上去评价领导，尽可能多说一些关于领导一些优点的话，比如说他和蔼或者是工作能力强。