肯定不意味着面试OK，原因有以下:

1、实质上来说，测评并不属于面试，只是公司通过计算机的某种算法对应聘者进行性格、能力等方面的测评，这只是比较片面的测评。

2、对于公司来说，应聘者的面试表现更为重要，测评只是他们作为参考的资料，他们更看重应聘者真正表现出来的能力和态度。