Pre-Employment Screening缩写为PES，中文译为员工雇前背景信息调查，简称雇前调查。

雇前调查是在取得应聘人员同意并授权的前提下，由雇主或受托的第三方独立调查机构，通过客观、公正、合法的方式对于应聘人员提供的身份信息、就业信息、教育信息及民事/刑事诉讼记录等信息的真实性进行核实。