企业年轻化有好处也有坏处。

企业的年轻化的好处是可以让企业持续保持活力，促进企业的创新，与年轻的消费者群体接轨。另外，还能给企业的未来发展储备更多的人才资源，企业未来的发展壮大奠定基础。企业年轻化的坏处是，年轻人往往阅历和经验不足，对于市场和人性的把握能力不够，不利于企业的稳定持久发展。同时，企业要有长期的发展，就必须要有相应的规划和战略布局，而年轻的团队在这方面往往缺少远见和眼光，很难给企业制定可行长久的战略计划。