1、审查证件，填写求职申请表。

2、 初步考查求职人员状况，可询问基本情况（如学历、家庭背景、生活条件、工作经验等）。

3、联系部门主管，安排求职者到部门面试（如果部门主管忙或不在，可另约时间面试）。

4、 将面试者带到部门，并将求职申请表递于部门主管。

5、 部门反馈是否录用。