职位设想指的是对自身所在职业未来的预测，即根据实际情况，通过科学的预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内要达到的目标，以及实现目标的途径。

因为设想是解决未来问题的，而不是现在的问题。

建立职位设想的时候，并不是看个人自身具有什么资源，具有什么能力，这些个人是要考量，但是更重要的是要判断发展的趋势以及所面对的竞争。