hr 调动人员到异地说辞谈话要表达服从组织安排，当然如果你个人对于调动一种是正常接受，就可以问清调动的原因，以及对自己调动后的期望和要求，以便于调动后正常开展工作。

如果调动并非你本意，或者你根据不满意调动，也可以在谈话中积极反映，争取上级的理解，说不定就可以更动调令，重新安排了。