如果是针对自己，那自己先反省一下，有没有做错的地方或者做的不好的地方，有的话一定要改，工作中还是要看结果的
如果自己没有做错，而且工作成绩比较好，那我们一定要主动找领导谈谈，不要怕事，谈开了一是确定领导的敏感点，二是确定其中有没有误会有的时候工作干得好不一定讨领导欢心，可能领导不喜欢自己的为人处世的方式或者做的太好对领导有威胁，能改的自己尽量改改，实在不行可以考虑跳槽
如果其中有误会，说开了消除误会就好了，职场中有的时候总有小人挑拨离间，多沟通才能消除
怎么对付没礼貌的领导
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第一招：控制好自己的情绪非常重要的一点！不要让自己的情绪被领导的情绪影响！怎么做到不被...
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第二招：获取他的信任如何获取他的信任呢很简单！照顾他的“颜面”，俗话说得好，对人说人话...
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第三招：尝试换位思考从领导的角度来分析问题。你要想一想，如果你是领导，你会怎么做，可以把...
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第四招：步步为营如果你的领导情商很低，那么，你不要指望他能很快反省并改进。
