规章制度是加强企业管理的首要的基础工作。因此，为了搞好各项管理，企业要认真制定并不断补充完善企业制度体系。这个制度体系应当包括：目标指标、操作规范、衔接接口、检查考核、奖罚尺度等五个要素。此外，为突出制度的权威性，制度是企业文件化、可视化管理的重要内容。