企业“规章”不能凌驾于国家法律之上。用人单位规章制度是单位内部的劳动管理规则，它所规范的应该是与劳动者的劳动行为有关的活动，不能约束劳动者个人生活行为。

因此，用人单位在制定规章制度时，应当尊重员工的人格，保障员工体面劳动。

广大劳动者也应充分行使法律赋予的权利，尽可能地积极参与规章制度的制定，充分了解规章制度的内容。

对一些具体的行为规定，比如关于工作时长等，劳动者在入职时就应该与用人单位进行约定。