人都是希望得到别人的认可，希望自己在一个组织里面有存在感，能得到应有的尊重，有被别人认可的价值。

如果员工没有价值感和存在感，公司要加强企业文化的建设，公平公正客观的评价每一个人，多给予正面激励和肯定。给每个人公平的表现机会。