内部矛盾是主要原因。自2001年陈伟荣引退康佳开始，康佳内部矛盾便持续发酵。大小股东之间为争夺话语权明争暗斗，高层人员频繁变动，牵绊于“人事”问题的康佳，无暇顾及业务的发展。

根据康佳2015年年报披露，康佳公司董事、监事、高级管理人员变动发生了42起。2015年6月起，先后有6位集团管理层、1位董事局主席和1位监事宣布辞职。在当年的年报中，康佳也坦承了彩电业务管理层频繁的变动，对公司凝聚力、员工士气、产品规划战略以及经营效率所带来的消极影响。