部门被拆分领导的心态

部门被拆分领导会感到空虚、无奈、失落和恐慌。

部门被拆分是指你原来领导管理的部门被拆分了，己经不存在了，你首先会感到非常失落和无奈，人是感情动物，管理了那么长时间，对部门对人员没感情是不可能的，一下子部门没有了，就会感到失落和无奈。

其次你会考虑自己的去向，自己没有部门了，上级如何分配心里没数，等待的兹味是最难受的，你会感到焦急恐慌。

在此种情况下要做到心态平稳确实很难做到。

部门被拆分领导的心态

你现在这种状态，无疑是相当难受的。在职场，哪有一帆风顺的。可能你以前仗着自己和领导关系好，就不把别人放在眼里，所以和别人的关系也就很紧张。没想到你依靠的大树会有朝一日离开了你，而以前你瞧不起的人做了你的顶头上司。而且这个人睚眦必报，也没有给你好果子吃，对你实行冷暴力，让你每天度日如年。于是你傻眼了，蒙圈了，不知道自己何去何从。

中国有句老话

部门被拆分领导的心态

部门被拆分，对于领导来说是非常沉重的事情，因为部门被拆分之后，领导的级别就会降低，直接领影响了领导的利益，所以说领导是不愿意自己的部门被拆分的！

但是作为领导，就要服从，政治意识是第一位的，必须服从上级的安排，服从新的岗位，并在新的岗位上做好表率作用！

部门被拆分之后，组织也被分开了，人员也被分开，都到了新的岗位，更需要领导发挥作用，使大家能够团结在一起。