区别在于矢力点不同。夯实责任，矢力点在执行层，即通过加强学习培训，组织考核评比，加大奖惩力度等措施，让执行者增强责任意识，积极主动的履职尽责。压实责任，矢力点在管理层，即通过优化管理措施，完善组织体系，将制度的力量传递到执行层。

夯实责任与压实责任的区别

我的理解是：夯实责任的原意是指用夯地基那样反复用力使劲来夯实责任。压实责任的意思是用力或东西压实责任。一般来说，夯实责任的夯实的用力程度要大于压实责任的压实，实的效果也是夯实大于压实。但是，夯实责任的用力是间隙性的，而压实责任的用力是均匀性的。