培训手册这样编写，要制定有效的培训指南，要有一个明确的目标。也就是创建培训手册的目的是什么

培训手册支持什么业务目标

培训手册应包括哪些活动

对此类问题的答案将帮助您确定创建培训指南的主要目标。

培训结束后，员工必须能够执行为其创建培训手册的任务。

培训手册怎么编写

首先要将公司制度进行钻研，首页要逻列出目录，每章的题目及页数

还要有内容提要

最好是将公司制度的所有项目分门别类进行排序，在制动中穿插事例和图示，员工拿到手册后，能更好地将手册看进去理解透彻