1、制定公司总的月度工作计划

2、负责整体宣传推广工作

3、负责与劳动局鉴定中心、上级主管部门、合作机构保持良好关系

4、全面负责形象顾问的管理工作

5、协助总经理建立员工管理体系，制定与更新管理制度

6、制定员工培训计划并负责实施

7、负责与合作机构的联系并调派督导工作人员。