1、线上学习不够。利用互联网络，进一步加强线上系统理论知识学习，学无止境，活到老学到老
2、线下学习不够。多形式加强学习，在书本上学、在工作中学习，向身边的同事学习。特别是学习相关法律法规知识和专业知识，提高思想理论水平，增强专业技术能力，推动本职工作的有效开展。
3、实践不够。学用结合，理论联系实际，把所学的理论知识应用在实际工作中。
青年精神素养提升三个问题
①系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力
②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导，协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新
③学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。
