有效激励应遵循的原则主要是要有效果，能够提高人员的工作积极性，可以激发下属人员的工作热情，从而取得更加优异的工作绩效。

激励要因人而异，要根据实际情况，根据不同人员的需求不同而制定。而且必须要进行公开、公平的奖励，还需遵循按需激励的原则以及个人目标与组织目标相结的原则。