为什么领导会私下调查下属

1、对下属有所更进一步了解。

2、在工作能力上，生活习惯方面有哪些特长，便于更好工作和沟通。

3、对下属处于关心和爱护，便于交往。

为什么领导会私下调查下属

领导私下调查下属，是负责任的态度和方法。譬如当一件事情发生后，没有确凿的证据证明是下属所为，但是有员工向领导汇报就是下属所为。

本着不冤枉一个好人、不放过一个坏人的精神，必须把事情的原原本本调查个水落石出，如果确实是下属所为，该承担责任的承担相应责任，如果调查结果证明非下属所为，那么有提拔下属的机会就要按照规定进行选贤任能！

为什么领导会私下调查下属

领导既然私下找员工问话，不知可能只是表扬，还可能通过打探消息，来了解员工们的动向。

如果自己在平时比较招摇的话，很容易成为员工们的“眼中钉”，当领导私下里问话时，极有可能被同事出卖和攻击，对个人发展不利。

此外，过于招摇的性格，也容易引起领导的注意，极有可能成为被调查的对象。