机构规模是指机构外在的量，它包括工作人员数量、内部设施的拥有量、内设机构的数量等方面。机构的规模同机构的级别没有必然的关系。一般应注意：

一是指挥决策机构的规模应较小，执行性机构的规模应较大工作抽象的机构规模应较小，工作具体的机构规模应较大。

二是机构的规模应同当地政治、经济、文化和社会各项事业发展的需要相适应，要与财力相适应。