当班子成员不履职不尽责时，首先是说服教育，讲明利害，其次是调离工作岗位，让有能力的并且是想干事的，能干事的，会干事的有担当精神的优秀人员出来工作。这就叫先换思想后换人，不换思想就换人。符合行政事业单位管理规定，同时希望所有的事业单位人员，一定要吸取教训。