如果你是在工作中被隔离，那么用工单位应该是按小时工资给你结算，如果你是由于自己的原因被隔离，这个情况就没有工资了，只能是你自己负责了，所以即使你是做小时工作的人员，也一定要与用工单位签订劳动合同的有了合同才可以为自己争取福利。