从实际生活中的经历来看，领导有各种各样的性格的，性格温和的人自然可以适合做领导的。

领导的合格标准是能最大限度的凝聚整个团队的力量，发挥出团队中每个人最大的潜力和能力不断的走向一个个的胜利，圆满的完成整个团制定的合理的目标和结果。当然，不同的职业领导岗位可能在性格上有所倾向，但这往往并不是绝对的，如果一个团队的规章制度制定的相当合理，团队领导能够以身作则执行到位，那么这个领导的性格根本无法定义哪类更合理，或者说，任何性格的都没有问题。