一、凡是有工作，必须有目标（销售额、费用、利润）

二、凡是有目标，必须有计划（课题、标准、时间、成果、责任人)

三、凡是有计划，必须有执行（计划的培训、讲解、分解）

四、凡是有执行，必须有检查（建立检查领导小组)

五、凡是有检查，必须有结果（通报检查战报）

六、凡是有结果，必须有责任（区分好和坏）

七、凡是有责任，必须有奖惩（培养人才，树立正面的企业文化。