1、降级使用，要你把原来的工作交给他人接管，安排你去做一些又苦又累的工作。
2、在你的工作中鸡蛋里面挑骨头，甚至挖坑给你踩下去，然后对你作出批评处罚。
3、上级领导直接动员你身边的同事对你进行孤立，如果你日常工作有死党的话会有人和你通气。
4、工作地点的调离，通常都是把你调到离家很远的地点工作，如果你接受调离，那边已经安排有坑等着你踩。
5、以上4点都是某些公司逼员工自动离职的惯用伎俩，遇到这种情况建议：先咨询劳动法方面的律师给出意见。如果你是个新员工怕麻烦也可自动离职。
6、和平解决，好聚好散，这个当然是基于员工对公司的感恩和相互的理解！
10个辞退员工不赔偿的方法
主要的办法有员工严重违反了公司的规章制度，同时给公司造成了非常严重的损失，或者公司发现员工出现违法乱纪的情况。辞退员工都是需要进行赔偿的，如果员工出现了违法乱纪的情况或者严重损害了公司的利益的情况下，公司才能够把员工进行辞退而不用进行赔偿。
