体力劳动者，侧重执行，创新在其次。所以需要看干的什么工作，面对什么样的员工。当然执权行力在什么时候都必不可少，创新的再多不干活，那创新也没用。

facebook创始人是马克·扎克伯格，创意不是他的，他同学是个富二代，跟他说我有个很好的创意，跟我干吧。扎克伯格听着挺好的，跟你干干嘛。回到宿舍就开始写代码，这边都小有成就了，他同学那边还在泡酒吧唱歌呢，扎克伯格这边都赚得锅满盆满了，他同学又找他打官司。这就是执行力的重要性。