不需要员工签字。例如，员工在单位公司由于违反安全操作规程，出现安全事故，导致员工受到伤害，单位公司除及时将员工送到医院治疗外，还要及时对事故现场进行调查，查明安全事故原因，按安全事故三不放过原则处理由于员工违章作业导致单位公司的经济受到损失，单位公司给予员工记大过处分，该记大过处分结果不用员工签字，单位公司发安全事故处理通报即可。