企业为维护正常的经营生产秩序，加强对员工管理，会制定一系列的规章制度，其中制度中会包括对员工迟到早退行为的约束。

如果员工因特殊原因偶尔迟到，企业管理人员会采取询问提醒等方式，不会直接给予员工处分，但迟到是经常发生且影响到正常工作和团队管理，就会依据相关制度给予迟到员工纪律处分。一般会给予警告处分，处分期为6个月。6个月过后处分解除。