在企业单位(公司)内，由于人员工作岗位变动，还要保护工作不断档，在明确岗位工作交接时间的同时，明确重点工作交接内容和要求，交接双方应对岗位重点工作、推进计划、未完成需要延续的工作和与岗位职责工作有关的电子、文档资料，交接双方应在人力资源部的监督下进行交接，并签订工作交接备忘录。

工作交接内容

离职的工作交接内容一般有：原部门的资料归还、工作进展情况报告、工作继续需要注意的问题，财务方面的借款收款结清、办公用品及钥匙的归还、固定资产的归还、工作服及工作证的归还、社会保险及劳动合同的中止签名等等。