是指通过各种书面考试的形式进行考评的方法。

适用范围

这种方法主要适用于对员工所掌握的理论知识进行测量，并做出综合评价。当然，也可进行某种能力的测定等。

考试就是让一群拥有不同教育资源的人在一定的时间内完成一份相同的答卷。然而考试的意义并不局限于此，考试其实就是让社会中来自不同社会地位的人拥有改变自己的机会。