我国公司企业的股权激励制度最早形式为身股激励，身股制度起源于300年前的晋商票号，票号的东家为了激励店掌柜和核心员工，不用他们出资而给他们一定的身股，让他们参与经营、管理，并取得一定比例的分红。

如今，在许多创业企业中，人才是最核心的要素，为了留住人才并激发其工作热情，很多公司企业都尝试允许核心人才以其人力资本入股，分享企业发展成果，这也是身股的表现形式。