员工懒散是现在企业的通病，需要从以下几方面管理：

1、制定产能，每天要求做多少产品，完成多少任务。

2、奖罚分明：超产超额给予适当的奖励，未完成者处罚。

3、管理要完善，讲方法，做好适当的沟通

4、培训要到位，要详细

5、公司适当组织一些活动，让员工能更轻松的工作