40%以上，比亚迪的应届生离职率这么高，很多员工通常是干了二三个月不到就走人了，BYD工资在深圳不算低的了。

离职原因有以下几点：1.基层管理人员（组长、领班）的素质（大部分），管理水平太差了，一些人渣也来当管理，管理水平太烂了。2.管理没有一点人性化，请假难请，拉帮结派，以权谋私，和员工站在对立面，不知道如何解决好矛盾